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FAQs

Qui sotto trovi le risposte alle domande più comuni per argomento.

 

Per maggiori dettagli, torna alle nostre pagine Carriere:

Lavorare in Recordati
Processo di selezione
Diversità & Inclusione

Table of Contents

Processo di candidatura

 

Puoi candidarti direttamente tramite la nostra pagina Careers, selezionando la posizione di tuo interesse e compilando il modulo di candidatura online.

 

Sì, puoi inviare più candidature se ritieni che il tuo profilo sia in linea con diverse posizioni aperte.

 

Non necessariamente! Puoi candidarti anche senza una laurea farmaceutica o medica. Alcuni ruoli richiedono qualifiche specifiche, ma molte opportunità sono aperte a candidati con background formativi diversi.

 

Sì! Sei il benvenuto a inviare una candidatura spontanea anche se non trovi attualmente un’opportunità corrispondente ai tuoi interessi.

 

Sì, riceverai un’e-mail di conferma non appena la tua candidatura sarà stata inviata correttamente.

 

Le tempistiche variano in base al ruolo e alla regione geografica. Il nostro obiettivo è essere il più agili possibile e fornire un feedback tempestivo.

Selezione e colloqui

 

Tipicamente includono: colloquio con Talent Acquisition, colloquio con il futuro manager, colloquio con il capo del Manager e colloquio HR. Almeno una di queste fasi viene svolta di persona.

 

Consulta la timeline nella pagina Processo di selezione per visualizzare il processo di selezione!

 

Per alcuni ruoli sono previsti business case, prove pratiche o test attitudinali validati per approfondire le competenze specifiche. Il tuo recruiter ti informerà in anticipo.

 

A seconda del ruolo e della sede, i colloqui possono essere svolti in presenza o in modalità online.

 

Nessun problema: contatta via e-mail il tuo recruiter il prima possibile e cercheremo di trovare insieme una nuova data

 

Ti consigliamo di informarti sulla nostra azienda, sui nostri valori e sulle aree di business. Mostra curiosità e sei autentico.

 

Dai un’occhiata anche ai nostri consigli in questa pagina!

Crescita e sviluppo

 

Sì, investiamo costantemente nell’apprendimento e nello sviluppo professionale dei nostri dipendenti a tutti i livelli.

 

Sì, offriamo opportunità di crescita interna e sosteniamo la mobilità professionale.

Stage & Giovani Talenti

 

Sì, collaboriamo con università e scuole per offrire opportunità di tirocinio formativo.

 

Sì, tutti i nostri stage prevedono un rimborso spese o un pacchetto retributivo.

 

Molti dei nostri stagisti proseguono il loro percorso di carriera in Recordati.

Cultura aziendale & Valori

 

Promuoviamo un ambiente collaborativo e inclusivo, orientato alla crescita personale e professionale.

 

Scopri di più su cosa significa lavorare in Recordati qui.

 

Crediamo che la diversità sia un punto di forza. Promuoviamo attivamente l’inclusione in ogni ambito dell’organizzazione.

 

Scopri di più sulla D&I in Recordati qui.

Informazioni pratiche

 

Recordati è un gruppo internazionale presente in oltre 20 Paesi.

 

Sì, offriamo modalità di lavoro flessibili a seconda del ruolo e delle esigenze aziendali.

 

Il tuo referente HR o il recruiter (indicato nelle e-mail ricevute) è il miglior punto di contatto per aggiornamenti sullo stato della selezione o dettagli logistici.

 

Dipende dal ruolo e dal paese. Ti invitiamo a verificare l’annuncio di lavoro e a discuterne con il recruiter durante il processo.

Privacy dei dati

 

I tuoi dati sono trattati nel rispetto delle normative vigenti sulla privacy e utilizzati esclusivamente a fini di selezione.

 

Sì, puoi richiedere la cancellazione dei tuoi dati in qualsiasi momento contattandoci all’indirizzo indicato nella nostra Informativa sulla Privacy.

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